Pristupite našem sadržaju koji za Vas pišu žene od uticaja!
Prijavite se besplatno
Stara poslovica kaže: "Nije važno šta znaš, već koga znaš." Izgradnja značajne mreže kontakata može pomoći u distizanju uspeha u karijeri. Međutim, da li je to jedino važno? Možda se čini da je danas tajming sve. Pa, da li je ova poslovica ipak istina ili laž?
Laž (uglavnom).
Gore navedena fraza se često čuje kada manje kvalifikovani ljudi dobiju pozicije koje su iznad njihovog nivoa kompetencije.
I čini se da ima dovoljno dokaza koji podržavaju ovu lažnu tvrdnju. Mogu navesti najmanje 10-15 ljudi koji imaju svoj trenutni posao samo zato što ih je voleo neko ko ima ovlašćenje da ih unapredi i dali su im posao. Ti ljudi su vrlo simpatični, ali u svakom slučaju o kojem razmišljam, nisu bili i nisu kvalifikovani da drže poziciju koju drže i zbog toga cela organizacija pati.
Biti voljen ili simpatičan je važno. Ako je neko voljen, to može signalizirati da je fer tretirao ljude, praktikovao ljubaznost i radio svoj posao. Činjenica je da mnogi "simpatični" ljudi imaju visoku emocionalnu inteligenciju, imajući sposobnost da čitaju i prilagođavaju svoje emocije emocionalnim potrebama onih oko njih kako bi stvorili uspeh tima.
Ali, unapređivanje zbog prijateljstva ili simpatičnosti je jednostavno loše za poslovanje.
Maks Veber je prvi shvatio kako nepotizam negativno utiče na organizacije i jednostavno nije najbolja praksa. Ljudi, tvrdio je Veber, treba da budu unapređeni na osnovu svoje sposobnosti da obavljaju svoj posao, svoje kompetencije, a ne na osnovu odnosa.
Ali, svi znamo da kompetencija jednostavno nije dovoljna. Možete biti najkompetentnija osoba u svom poslu, ali relativno nepoznata. Dakle, novi način da se uokviri realnost radnog mesta može se sažeti izjavom: "Važno je šta znaš, i ko zna za tebe".
Oba su potrebna. Biti kompetentan, i takođe imati one na vlasti koji znaju za tvoje sposobnosti. Ako je to slučaj, znači da treba da budeš najkompetentniji profesionalac koji možeš biti, ali takođe treba da se tvoje ime nađe pred određenim ljudima. Ali kako?
Vrlo malo ljudi zna kako da izgrade mreže. Naravno, mnogi šire svoje ime na Facebooku, LinkedInu, lokalnim trgovinskim organizacijama, itd., ali još uvek ne znaju kako da uspostave lične kontakte.
Mladi ljudi, studenti, kada vide nekoga ko bi bio ključna osoba u pomaganju da napreduju u karijeri, jednostavno ne bi znali kako da pristupe toj osobi.
Dakle, evo kratkog vodiča za tebe kako da napraviš prve korake u izgradnji veze sa nekim s nadom da će te poznavati, i eventualno znati za tvoje kompetencije.
Predstavi se, navodeći svoje puno ime i afilijaciju. Tvoja afilijacija je ono po čemu želiš da budeš poznata ili identifikovana. Ako si studentkinja, profesionalac, lokalna zainteresovana osoba, šta god da je, obavezno to uključi ovde.
Zahvali im se na njihovom izlaganju. Njihovom vođstvu koje te inspiriše. Vremenu koje odvajaju da razgovaraju s tobom. Itd.
Budi spremna da pronađeš nešto što imate zajedničko. To može biti jednostavno kao što je da vode sjajnu kompaniju i da poštuješ rad te kompanije. Takođe može biti geografija, pohađanje istog koledža ili neka druga lična oblast interesa.
Ako nešto želiš, pitaj i budi vrlo specifična u vezi sa onim što tražiš u poslu. Ali, šta god da tražiš, jasno to izjavi.
Ovaj deo brzo sledi prethodnu izjavu, a to je da treba da kažeš kako si se pripremila da budeš uspešna u svom cilju i šta imaš da ponudiš. Mnogi ljudi koji zapošljavaju postavljaju jednostavno pitanje: "Šta ova osoba ima da ponudi mojoj organizaciji?" Odgovori na to pitanje za njih!
Ljudi na pozicijama vlasti ne mogu obećati ništa, ali sigurno žele da pomognu svima kojima mogu, posebno ako to znači da će pomoći njihovim organizacijama. Dakle, traženjem sledećih koraka, tražiš njihovo vođstvo i možeš dobiti unutrašnju pomoć!
Neki ljudi odmah imaju prave kontakte i unapređuju se, možda čak i izvan svojih kompetencija. Ti ljudi žive po starom pravilu: "Nije važno šta znaš, već koga znaš". Mi ostali, živimo po novom pravilu: "Važno je šta znaš, i ko zna za tebe".
Dakle, ako želiš da upravljaš svojim životom, izađi i poveži se.
.png&w=250)