Pristupite našem sadržaju koji za Vas pišu žene od uticaja!
Prijavite se besplatno
Pretvarati se da ste neustrašivi ili se ponašati kao sveznalica, ako je očigledno da ni vi a ni bilo ko drugi nemate sve odgovore, nije baš impresivno. Umjesto toga, priznajte kada ne znate stvari i izvinite se ako uradite pogrešnu stvar. Šta hrabri lideri rade pročitajte u nastavku teksta.
Hrabri lideri znaju da je njihov posao obavljanje važnog posla u ime drugih. I pošto će uvijek postojati razlike u mišljenju i ograničeni resursi, oni su voljni da se upuste u teške razgovore i taktično iznesu loše vijesti čak i ako vijest može da povrijedi drugu osobu.
Hrabri lideri se okružuju i unapređuju ljudima koji im pomažu da uče tako što ih izazivaju umjesto da im laskaju. Oni prije nagrađuju nego kažnjavaju one koji pokušavaju nove stvari, čak i kada im ne ide dobro. Oni mijenjaju zastarjele sisteme koji isključuju različite perspektive.
Kao što je Aristotel primijetio prije više od 2000 godina, postoji jasna razlika između hrabrosti i gluposti. Glupo je, a ne hrabro, voditi pješačku grupu ka medvjedu koji će vas očigledno sve pobiti bez dobrog razloga. Isto tako, vođenje ljudi u vašoj organizaciji u sve vrste nevolja zato što niste mogli da priznate da se plašite ili da vam je potrebna stručnost drugih nije hrabro. To je opasno.
Kada ljudi saznaju da ste kompetentni, izgledate jači (ne slabi) kada priznate „ne znam“ ili kažete „Molim vas, pomozite sa ovim“. Isto je i sa izvinjenjima. Kada vođa iskreno kaže: „Žao mi je, zeznuo/la sam to“, vidimo tu osobu kao dopadljiviju i pouzdaniju. Želimo da pomognemo da situacija bude bolja. Nasuprot tome, ne mislimo da je neko dobar vođa ili heroj jer prikriva greške lažima ili propustima. Hrabri lideri stavljaju principe na prvo mjesto.
Pravo vođstvo nije u pobjedi na takmičenju popularnosti. Radi se o obavljanju važnog posla u ime drugih. I pošto će uvijek postojati razlike u mišljenju i ograničeni resursi, vjerovatno nećete mnogo napredovati u tom važnom poslu ako ne možete da podnesete pomisao da uznemirite neke ljude ponekad.
Dobro vođstvo podrazumijeva da vas poštuju i da vam ukazuju povjerenje jer donosite odluke koje su utemeljene na principima. Radi se o hrabroj akciji za odbranu osnovnih stavova, čak i kada to košta nešto značajno - potencijalno čak i sopstvenu popularnost ili kratkoročno stanje.
Hrabri lideri se fokusiraju na to da okruženje učine sigurnijim za druge.
Ovi lideri isprobavaju nove stvari i provode svoje vrijeme pokušavajući da stvore bezbjednije uslove u kojima hrabra akcija nije rutinski potrebna.
Lideri koji su nam potrebni danas pokazuju, a ne zahtijevaju, hrabru akciju. Oni biraju, da budu ranjivi - čak i ako njihov položaj, pol, rasa ili drugi statusni simboli ne govore to.
.jpg&w=250)
.jpg&w=250)
.jpg&w=250)
