Intervju sa Vanjom Kljajević (EBRD): Crnogorke imaju snažno utemeljenje kroz istoriju da budu liderke

1. ZENEODUTICAJA: Možete li nam se ukratko predstaviti, podijeliti sa nama svoju biografiju sa postignućima?

VANJA KLJAJEVIĆ: Rodjena sam u Podgorici, gdje sam završila osnovnu i srednju školu, a potom Ekonomski fakultet u Podgorici. Biznis, marketing i komunikacije su moja strast. Uvijek sam željela da studiram van zemlje, kako bih imala priliku da učim od najboljih i da upoznam svijet. Moja generacija je bila na prelazu između tradicionalnog sistema školovanja i modernog digitalnog doba. Tako sam ja sam već tada kao studentkinja znala da se moram usavršavati duplo brže od svoje generacije da bih sustigla trendove u Londonu, Njujorku, Tokiju... naročito kada je u pitanju marketing.

Moj san o školovanju u inostranstvu je postao stvarnost i završila sam master studije na Queen Mary univerzitetu u Londonu. Ova prilika se desila zahvaljujući Chevening stipendiji britanske Vlade koja je nesumnjivo ostavila jak uticaj na moj dalji lični i profesionalni razvoj. U neku ruku, ovo iskustvo je bilo od presudnog značaja da stečeno znanje i iskustvo stavim u funkciju razvoja ekonomije u svojoj zemlji.

2. ZENEODUTICAJA: Kako su vas oblikovali vaši mentori? Ko su osobe od kojih ste najviše naučili?

VANJA KLJAJEVIĆ: Iskustva okoline oblikuju nas samo ako umijemo da slušamo. Vremenom sam shvatila koliko je to rijetka vještina. Svakodnevna mala iskustva me uče da budem bolja osoba i smatram da je ta otvorenost percepcije i volja da sagledam različita mišljenja jedan od mojih kvaliteta.

Svako ko mi pruži novi pogled na svijet je za mene mentor, bilo kroz pozitivna ili negativna iskustva. Ne postoji čarobni štapić, ne postoji samo jedan ispravan put. Imala sam sreću da kroz posao upoznam izvanredne ljude, koji su zaista pravi mentori. Privilegija je raditi uz njih.

Transformacija kroz Dinamičnost Posla: Moć Podrške Preduzetništvu

3. ZENEODUTICAJA: Radite u EBRD-u kao savjetnica. Možete li nam reći na kojoj poziciji ste i opisati svoj posao? Da li je vaš posao zanimljiv i dinamičan?

VANJA KLJAJEVIĆ: Zaista sam srećna što sam u prilici da radim jedan izuzetno zanimljiv i prije svega, važan posao, kojim uspijevam da prepoznam, pomognem i uputim preduzetnike/ce u Crnoj Gori u pravcu razvoja i ekspanzije biznisa. Baviti se preduzetništvom nije nimalo lak zadatak, a podrška na ovom putu je često nedovoljna. Mislim da se puno u javnosti govori o razvoju preduzetništva, a nedovoljno o konstantnom kriznom menadžementu koji je postao nova realnost za male biznise u posljednjih nekoliko godina. Kad pogledam unazad, sarađivala sam sa više od 100 preduzetnika/ca u Crnoj Gori i vidim ogroman potencijal za dalji rad. U okviru EBRD programa za razvoj malih i srednjih biznisa sprovodimo brojne aktivnosti, od savjetodavne podrške i konsultantskih projekata, do seminara, obuka, radionica, kao i finansiranja. Osim toga, moja zaduženja u banci obuhvataju i regionalne projekte, poput novog programa „Youth in Business“, kao i uloge u dijelu koordinacije komunikacija, marketinga i promocije aktivnosti podrške malim biznisima. Ono što najviše cijenim u svom poslu i što mi daje podsticaj jeste osjećaj da doprinosim da mali biznisi u Crnoj Gori dobiju podršku i prave alate da nastave svoj razvoj, a još potom da svjedočim njihovom uspjehu.

"Kad pogledam unazad, sarađivala sam sa više od 100 preduzetnika/ca u Crnoj Gori i vidim ogroman potencijal za dalji rad. U okviru EBRD programa za razvoj malih i srednjih biznisa sprovodimo brojne aktivnosti, od savjetodavne podrške i konsultantskih projekata, do seminara, obuka, radionica, kao i finansiranja."

4. ZENEODUTICAJA: Šta vas pokreće u poslu, a šta u privatnom životu?

VANJA KLJAJEVIĆ: Osjećaj pozitivne promjene. Uvijek gledam naprijed, kako da dostignem sljedeći nivo, bilo u poslu ili privatnom životu. Vodim se Ruzveltovim riječima da “tajna uspjeha u životu nije da čovjek radi ono što voli, već da voli ono što radi”. Pokreće me svrha u svemu što radim i potreba za pomjeranjem granica. Volim izazove, ali sam timski igrač i jako se zalažem za timski uspjeh. Motivaciju crpim iz ostvarenih ličnih postignuća i primjera uspješnih i uticajnih žena. U svom okruženju, imam ženske uzore koji me podstiču da hrabro kreiram nove prilike.

5. ZENEODUTICAJA: Koje vrijednosti njegujete i zašto su one ključne vama?

VANJA KLJAJEVIĆ: Integritet, znanje i ravnopravnost. Ove vrijednosti živim svakog dana i one su dio mog identiteta. Nije uvijek lako prepoznati i razumijeti svijet koji nas okružuje, gdje su često na cijeni druge vrijednosti. Potrebna je doza samosvijesti da, bez obzira na okolnosti, ostaneš dosljedan sebi. To je negdje, zapravo, i moja definicija lične slobode. Lični razvoj je potkovan promjenama, koje će testirati i ponekad dati vrijednostima novo značenje i smisao.

Još jedna važna vrijednost koju njegujem je empatija. Mislim da smo kao društvo postali neosjetljivi na različitosti, a nikada do danas nije bilo važnije pokazati razumijevanje jedni prema drugima. Smatram da nema ličnog rasta bez empatije i spremnosti na promjene.

6. ZENEODUTICAJA: Šta je vaša poruka ženama koje žele da pokrenu biznis?

VANJA KLJAJEVIĆ: Žene mogu da ostvare sve što naume, samo ukoliko imaju nepokolebljivu vjeru u sebe. Sve ostale faktore potrebne za uspjeh uglavnom imaju ili lako mogu da izgrade, vrijedne su, posvećene, obazrivo ulaze u zonu rizika i najčešće ženski biznisi uspješno odolijevaju krizama. Ono što bi sve žene trebalo da njeguju u biznisu je saradnja sa drugim ženama. To je ogroman potencijal koji se ne koristi u dovoljnoj mjeri.

Na nedavno održanoj drugoj po redu regionalnoj konferenciji "Žene od uticaja" Vanja je EBRD program podrške malim i srednjim preduzećima predstavila pred 200 učesnica.

7. ZENEODUTICAJA: Putovanja su vama hrana za dušu, kako kažete. Nedavno ste posjetili Ameriku, možete li nam reći kojim povodom i kakve utiske nosite sa tog putovanja?

VANJA KLJAJEVIĆ: Prošlog ljeta, imala sam priliku da budem predstavnica Crne Gore na studijskom putovanju u okviru prestižnog programa International Visitors Leadership Programme (IVLP) koji dodijeljuje State Department prepoznatim mladim liderima. Tema putovanja bila je preduzetništvo i inovacije kao motor razvoja 21. vijeka. Posjetili smo Washington DC, San Antonio (Texas) i Chicago (Illinois). Od posjete State Departmentu, preko različitih univerziteta, startap akceleratora, poslovnih udruženja, ovo putovanje otvorilo mi je pogled na toliko mogućnosti koje proističu iz njegovanja različitosti.

Amerika je zemlja preduzetnika, malih biznisa, gdje žene, mladi i manjine imaju jednaku šansu da se oprobaju na tržištu, ali i sistemsku podršku koja im otvara vrata uspjeha.

8. ZENEODUTICAJA: Kako njegujete lični pečat u korporativnom okruženju?

VANJA KLJAJEVIĆ: Kroz empatiju, učenje i otvorenu komunikaciju. Naravno da radno okruženje ima svoja korporativnu kulturu koja oblikuje svakodnevicu. Međutim, kako radim u međunarodnoj instituciji čija misija je duboko povezana sa mojim ličnim vrijednostima, a to je „invest in changing lives“. EBRD, kao razvojna banka, doprinosi unaprijeđenju ekonomije i smanjenju negativnog uticaja tranzicije u zemljama poput Crne Gore, ali i raznim drugim regionima. Izloženost različitim kulturama i preko 30 zemalja operacija, čini jedno ogromno bogatstvo ljudskog kapitala, a i savršeno okruženje za lični rast.

Takodje, uvijek vidim prostor za osvajanje novih znanja. Upravo u tom kontekstu, ponosna sam što sam nedavno odabrana za Executive MBA program kao stipendistkinja prestižne Rome Business School u Beogradu i to kao pobjednica takmičenja sa više od 300 prijava uspješnih menadžera iz regiona. Ovakav lični uspjeh ima uticaja i na moj karijerni razvoj, ali čini i da sam u prilici da svoje znanje i iskustvo pretočim u nove profesionalne projekte u okviru insitucije u kojoj radim.

9. ZENEODUTICAJA: Kako se nosite sa stresnim situacijama, koje su neminovne, dok postižete svoje ciljeve?

VANJA KLJAJEVIĆ: U stresnim situacijama se uvijek prvo bavim samorefleksijom, trudim se da razumijem uzrok problema i koja je moja uloga u datoj situaciji, a potom identifikacijom rješenja. Smatram da je puno stresnih situacija posljedica loše komunikacije i nerazumijevanja, prije nego samog problema. Rješavanje problema je dio života, za mene predstavlja izazov i volim da na taj način pristupim rješavanju situacije. Često je nedostatak vremena i balansa između poslovih i privatnih obaveza uzrok stresnih situacija, ali se nekako učim da se prvo treba umiriti, razmisliti i napraviti prioritete, a tek onda krenuti sa rješavanjem situacije na taktički način.

"Crnogorke imaju snažno utemeljenje kroz istoriju da budu liderke i da svojim vrijednostima oblikuju ovo društvo od nauke i umjetnosti, do biznisa i politike. One su hrabre, inovativne i lojalne vrijednostima koje njeguju."

10. ZENEODUTICAJA: Balans između napornog rada i opuštanja je važan – šta vam je izvor energije? Da li čitate, koja knjiga je ostavila najjači utisak na vas?

VANJA KLJAJEVIĆ: U posljednje vrijeme, redovan trening je moj izlaz za opuštanje i relaksaciju. Ta vrsta discipline mi prija, kako za fizičko, tako i za mentalno zdravlje.

Obožavam da putujem i trudim se da bar jednom godišnje posjetim novu destinaciju, ove godine je to bio Jordan. Volim more, šetnju i dobru knjigu. Kad smo kod knjiga, obavezno štivo za sve preduzetnike/ce je Mit o preduzetništvu, Majkla Gerbera. Jako mi se dopala njegova perspektiva i pogled na pokretanje biznisa, koji kaže da izuzetan biznis ne stvaraju posebni, već obični ljudi koji rade izuzetne stvari.

S druge strane, upravo čitam zanimljivu knjigu “Liderstvo u turbulentnim vremenima - lekcije predsjednika” Doris Kearns Goodwin, koja je proučavala biografije četiri američka predsjednika: Linkolna, Teodora i Franklina Ruzvelta, kao i Lindona Džonsona. Njihove živote i karijere su obilježili izvanredni događaji, kao i velike krize. Autorka kroz ovu knjigu pokušava dati odgovor na važno pitanje: da li lideri oblikuju okolnosti ili okolnosti oblikuju lidere? Vjerujem da je pitanje više nego aktuelno na današnji dan u cijelom svijetu.

11. ZENEODUTICAJA: Putovali ste širom sveta. Koje su zemlje ostavile najjači utisak na vas i zašto?

VANJA KLJAJEVIĆ: Posjetila sam oko 30 zemalja do sada, što smatram tek početkom. Osim Evrope, putovala sam u Afriku, Ameriku, na Bliski Istok. Neka mjesta namjerno odlažem i čuvam za uživanje u pravom trenutku. Uvijek se vraćam rado Italiji, koja svakog dočeka sa velikim osmjehom i ljepotom života. Njihova estetika i životni stil uživanja u malim stvarima je za mene neprikosnoven. London me je najviše volio, a i ja njega.☺ Tamo se osjećam kao kod kuće. To je najnevjerovatniji grad na svijetu.

Još uvek sam pod utiscima i sa nedavnog putovanja u Jordan. Jordan je raskrsnica između svjetova, starog i novog, ali i snažan podsjetnik na to odakle potičemo. Od Wadi Rum pustinje, nevjerovatne Petre i Mrtvog mora, preko rijeke Jordan.. to je destinacija koju morate posjetiti za života. Ima u toj pustinji neke energije koju nije moguće dočarati riječima.

12. ZENEODUTICAJA: Kako vidite ulogu žena u Crnoj Gori, posebno u biznisu i društvu? Koje su njihove snage i potencijali?

VANJA KLJAJEVIĆ: Crna Gora je najljepša zemlja na svijetu i tačka. Nijedna zemlja nema toliko ljepote i gordosti kao Crna Gora, ali i neiskorišćenih mogućnosti. Ponosna sam Crnogorka i što je moja zemlja mnogim strancima otkriće. I ja je stalno iznova otkrivam. Crnogorke imaju snažno utemeljenje kroz istoriju da budu liderke i da svojim vrijednostima oblikuju ovo društvo od nauke i umjetnosti, do biznisa i politike. One su hrabre, inovativne i lojalne vrijednostima koje njeguju. Međutim, doprinos žena u brojnim sferama društva najčešće ne prati adekvatna liderska pozicija i moć donošenja odluka, dok u biznisu imamo mnogo više primjera sjajnog ženskog liderstva. Tu vidim prostor za unaprijeđenje na nivou društva.

Zabranjeno je kopiranje i preuzimanje teksta bez dozvole autorke.