Pristupite našem sadržaju koji za Vas pišu žene od uticaja!
Prijavite se besplatno
- Dok ste mlade, imate ideje, znanje i ambicije, možete učiti brzo i lako, možete napredovati - poručila je Ljiljana mladim Crnogorkama u intervjuu za #zeneoduticaja
Ljiljana Pavićević je menadžerka za operacije kompanije Holroyd Howe u Londonu. Već 18 godina živi i radi u Londonu gdje je obavljala različite pozicije u menadžmentu. U Crnoj Gori bila je novinarka, a karijeru je počela u magazinu „Iva“ Organizacije Žena Crne Gore, gdje je bila dio osnivačkog tima. Bila je i dugogodišnja novinarka redakcije za kulturu i nedjeljnog izdanja dnevnog lista „Pobjeda".
Ljiljana mlađim Crnogorkama poručuje da nikad ne odustaju od svojih ambicija iako bude teško.
- Dok ste mlade, imate ideje, znanje i ambicije, možete učiti brzo i lako, možete napredovati - poručila je ona u intervjuu za #zeneoduticaja.
#ZENEODUTICAJA: Šta mislite o položaju žena u Crnoj Gori i poređenju sa Velikom Britanijom?
#Ljiljana Pavićević: Uvijek sam vjerovala da su se žene u drugim evropskim zemljama izborile za ravnopravnost, te da je njihov položaj u društvu drugačiji od našeg. Radeći 18 godina u Londonu, uvidjela sam da to nije sasvim tačno. Još uvijek postoji velika razlika u platama između žena i muškaraca, koji su često više plaćeni za potpuno isti posao. Ima slučajeva gdje su žene odbijene za posao, ili nijesu unaprijeđene iako su rezultatima to zaslužile, a sve na osnovu pretpostavke da ce zbog mogućeg porodiljskog odsustva ili brige oko djece biti manje prisutne ne poslu i manje produktivne. Jedno istraživanje objavljeno prije dvije nedjelje pokazuje da je razlika u plati imeđu muskaraca i žena tolika da žene rade besplatno gotovo dva mjeseca godišnje. Neke velike kompanije daju prilično dobre uslove za porodiljska odsustva dok ima dosta onih koji plaćaju 90 odsto plate prvih šest nedelja, a nakon toga od 30 do 40 odsto plate narednih sedam mjeseci. Za boravak jednog djeteta u dječijem vrtiću treba izdvojiti jednu cijelu prosječnu zaradu. Tako da nije lako biti ambiciozna žena sa karijerom i istoveremeno stvarati porodicu u jednom velikom gradu.
#ZENEODUTICAJA: Da li je veliki broj žena u Velikoj Britaniji na visokim pozicijema?
#Ljiljana Pavićević: Ima dosta žena koje su na visokim pozicijama, ali taj razmjer još uvijek nije na nivou na kome bi trebalo da bude. Ipak, raduje me činjenica da je taj broj u porastu jer žene se sve više bore za svoja prava.
#ZENEODUTICAJA: Da li ste tokom karijere nailazili na opstrukcije od strane muških kolega?
#Ljiljana Pavićević: Nailazila sam na opstrukcije kolega na poslu, ali to je bilo rijetko i ne bih to mogla podijeliti po polovima. Kada se desi da te opstrukcije dolaze od muškaraca onda je to od onih koji se plaše jakih žena. Oni će pokušati da opstruiraju, bojeći se za svoju poziciju u kompaniji. Bitno je da se na početku izborite za svoje mjesto i ne dozvolite nikome da ugrozi vašu reputaciju.
#ZENEODUTICAJA: Mislite li da se žene nedovoljno bore za svoja prava?
#Ljiljana Pavićević: Mali je broj žena koje će imati hrabrosti da se bori do kraja. Možda zato što su u muški dominantnoj kompaniji, boje se da ne izgube posao ili budu diskriminisane još više. Ima mnogo razloga. Žene bi više trebalo da se drže zajedno jer bi se tako lakše izborile za svoja prava. Možda čak i da osnuju sindikate za prava žena.
#ZENEODUTICAJA: Srijećete mnogo uspješnih ljudi u svom poslu, šta najčešće pominju kao formulu uspjeha?
#Ljiljana Pavićević: Spremnost da se počne od početka i uči. Upornost, istrajnost. Ovdje ljudi nakon završenog fakulteta počinju sa najniže ljestvice, uče i napredjuju. Jedino ako ste prošli takav put možete biti kompetentni da obavljate više pozicije. Jer ako ne razumijete posao koji vaš tim radi, kako ćete znati da li je dobro odrađen? Da biste to razumjeli i mogli da ocjenjujete druge morate proći taj put.
#ZENEODUTICAJA: Da li mislite da žene danas teško mogu biti uspješne u poslu i u porodici?
#Ljiljana Pavićević: Mislim da mogu oboje, samo što je mnogo teže nego nekada i potrebno je mnogo odricanja. Samo najupornije istraju. Zbog modernog načina života, posebno u velikim gradovima žene, ponekad, moraju birati između porodice i karijere. Posebno ako nemaju nikoga ko im može pomoći. Iskreno me raduje što vidim da u Crnoj Gori ima sve više žena koje su na bitnim pozicijama i sve više su prisutne na društvenoj sceni.
#ZENEODUTICAJA: Često ste u društvu uspješnih muškaraca, šta oni misle o uspješnim ženama?
#Ljiljana Pavićević: Neki im se dive, dok ih se drugi plaše. Zavisi od muškarca. Uspješni i ostvareni muskarci se ne plaše uticajnih žena. Podržavaju ih i žele da budu u njihovom društvu.
#ZENEODUTICAJA: Kakva je situacija na vašem poslu, da li žene obavaljaju najodgovornije poslove i jesu li na rukovodećim pozicijama?
#Ljiljana Pavićević: U firmi u kojoj odnedavno radim moj direktor je žena. Stroga, ali takođe vrlo realna i puna podrške i razumijevanja. Tu je odnos žena i muškaraca na menadžerskim pozicijama prilično ujednacen. Kolege muškarci su velika podrška i za sada nijesam primijetila neravnopravnost.
#ZENEODUTICAJA: Koja je vaša poruka na kraju, šta poručujete mlađim koleginicama na početku karijere?
#Ljiljana Pavićević: Nikada ne odustajte od svojih ambicija. Dok ste mlade, imate ideje, znanje i ambicije, možete učiti brzo i lako, možete napredovati. Neki prilike se ne ponavaljaju, zato, nemojte ih propustiti. Ne dozvolite da vas obeshrabre i kažu da nešto ne možete dostići. Zapamtite, limiti ne postoje dok god stremite ka visinama.
.jpg&w=250)