Pristupite našem sadržaju koji za Vas pišu žene od uticaja!
Prijavite se besplatno
U intervjuu za #zeneoduticaja Biljana Braithwaite je kazala da tajna dobrih rezultata jeste u kvalitetnom i posvećenom timu kome možete povjeriti odgovornost i zadatke i vjerovati da će ih on ispuniti do kraja
Biljana Braithwaite ima dvadesetogodišnje iskustvo u savjetovanja vlada, poduzeća i međunarodnih organizacija o pitanjima socijalne pravde i ljudskih prava u regionu.
Radi u AIRE Centru, nevladinoj organizaciji sa sjedištem u Velikoj Britaniji. Ekspertica na polju pitanja zaštite ljudskih prava, borbi protiv korupcije, te je ima široku mrežu kontakata u regionu.
U intervjuu za #zeneoduticaja kazala je da AIRE centar (organizacija čije programe vodi na Zapadnom Balkanu, a s fokusom na vladavinu prava i ljudska prava), ali i “Sustineri Partners” (tim eksperata i ekspertica koji su se povezali na temama održivosti i odgovornog poslovanja biznisa na Zapadnom Balkanu) na Balkanu doprinosi promjenama u pravosuđu, biznisima, u civilnom društvu.
Pravnica je po obrazovanju s diplomama na Sveučilištu u Beogradu i Institutu Raul Wallenberg Sveučilišta u Lundu. Biljana je članica odbora AIRE Centra za Sjedinjene Američke Države i Međunarodnog mosta do pravde sa sjedištem u Ženevi. Osnovala je i uredila stručni pravni bilten Ljudska prava u Europi, kao i niz vodiča za suce, donosioceodluka i pravne praktičare u Jugoistočnoj Europi.
#ZENEODUTICAJA: Šta sve trenutno radite i da li Vam je teško da kao žena budete liderka?
# Biljana Braithwaite: Nedavno smo završili organizaciju konferencije „Ekološki, društveni i upravljački (ESG) standardi i rodna ravnopravnost: Pokretači ekonomskog razvoja”, koju su realizovali AIRE centar, Investiciono-razvojni fond i „Sustineri Partners” u Podgorici. Pokrećemo razgovor o novim standardima koji postepeno postaju ,,uslovi bez kojih se ne može" u zemljama Zapadne Evrope, a koji traže od svih u lancima snabdijevanja – od velike korporacije u Njemačkoj do malog proizvođača-dobavljača u Crnoj Gori – da poštuju određeni set standarda zaštite ljudskih prava, dobrog upravljanja i očuvanja životne sredine. Ukratko, Evropa prepoznaje potrebu da u poslovnom sektoru razvije odgovornost prema ljudskim pravima, a da to nije samo dio „lijepe priče” čiji je cilj promocija i PR. Zatim, AIRE centar je u Sarajevu organizovao konferenciju o femicidu – istraživanju koje se tiče ubistava i nasilja nad ženama. Upravo smo bili u Budvi, gdje su došle sudije Evropskog suda za ljudska prava, i nastavljamo razgovarati o rodnoj ravnopravnosti. Poprilična je gužva u rasporedu, ali nam se poklopilo da nekoliko važnih projekata i aktivnosti zaključujemo u ovom periodu. Inače, AIRE centar, čiji program za Zapadni Balkan vodim već duži niz godina, radi u različitim segmentima zaštite ljudskih prava i vladavine prava u regionu. Veći dio tima su žene, profesionalci u različitim oblastima, ali sam jednako ponosna i na muškarce u našem kolektivu.
#ZENEODUTICAJA:Možete li uporediti poslovni život žena Balkana i u razvijenim evropskim državama?
#Biljana Braithwaite: Na konferenciji u Podgorici, Biljana Gligorić iz tima „Expeditio” govorila je o vrijednim ženama koje često stoje iza pripreme brojnih muškaraca koje često gledamo na panelima, malim ekranima i u medijima. Jednostavno, moje iskustvo govori da na Balkanu još uvijek žene obično nemaju „mjesto za stolom”, iako često stoje iza svih elemenata pripreme da se razgovor za tim istim stolom održi. Žene na tržištu rada u regionu se teže zapošljavaju, lakše otpuštaju i – iako su brojnije i obrazovanije – u nekim sektorima imaju manju platu od muškaraca. One su svakako češće izložene diskriminaciji, naročito u vezi sa trudnoćom i materinstvom. Procenat žena na upravljačkim funkcijama je nizak. S druge strane, imate primere uspješnih žena iz regiona koje su postale prepoznate i uvažene, ne samo u Crnoj Gori već i na evropskom nivou. Uvijek mi je zadovoljstvo tu izdvojiti Dunju Mijatović, komesarku za ljudska prava Savjeta Evrope. Hajde da ističemo te primjere i neka njihove priče budu putokaz drugima.
#ZENEODUTICAJA:Da li ste naišli na opstrukcije od strane muškaraca na poslovnom putu?
#Biljana Braithwaite: Kada razgovaramo o opstrukcijama, moramo razumjeti da se često ovakvi intervjui vode sa ženama koje su u privilegovanoj poziciji, koje su već izgradile svoj put i prepoznate su u javnosti. Kako bismo prepoznali šta su stvarni korijeni problema i na koji način postoji taj „stakleni plafon” za napredovanje, mislim da je važno da prve odgovore zatražimo kod žena koje su u srednjem menadžmentu i upravo se bore da dokažu svoje znanje i sposobnosti. Ja mogu reći da je opstrukcija, naravno, bilo, ali je takođe bilo i muškaraca koji su bili veliki izvor podrške. Tako je, na primjer, profesor Vojin Dimitrijević meni i mnogim mladim ambicioznim ženama u mojoj generaciji bio velika inspiracija i nesebičan mentor.
#ZENEODUTICAJA:Kako usklađujete poslovni i porodični život?
#Biljana Braithwaite: Vjerujem da je ovo pitanje najčešće postavljeno pitanje ženama koje iza sebe imaju uspješnu karijeru, a najređe postavljeno pitanje muškarcima koji su na pozicijama moći. Svako pronalazi svoj balans i svakome ko mnogo putuje i radi poslove koji traže mnogo sastanaka izvan radnog vremena, te stalno vaganje između privatnih i poslovnih obaveza, treba mnogo razumijevanja čitave porodice. Isto vrijedi i za muškarce i za žene.
#ZENEODUTICAJA:Da li nalazite vremena za sebe i kako se najbolje odmarate?
#Biljana Braithwaite: Ukoliko vam radni plan počinje od šest ujutro, kao što većini žena zaista počinje bez obzira na to šta rade, onda u nekom trenutku pronađete i vremena za predah. Važno je da pronađete zadovoljstvo u onome što radite, a ja čvrsto vjerujem da ono što rade AIRE centar i „Sustineri Partners” na Balkanu donosi vidljivu i jasnu promjenu u pravosuđu, u biznisima, u civilnom društvu. U takvom kontekstu, razgovori sa timom nakon velikih događaja i upoznavanje stručnih i pametnih ljudi širom regiona vraćaju mi nadu da je promjena moguća.
#ZENEODUTICAJA:Ko Vam je najveća podrška na putu uspjeha?
#Biljana Braithwaite: Najveća podrška su mi moja porodica i prijatelji.Svi smo nekako naviknuti na brzi tempo života u kojem cijenimo trenutke kada smo skupa. Pored njih, tu je tim AIRE centra, koji čini niz odgovornih i stručnih ljudi širom Balkana i koji su u velikoj mjeri zaslužni za naše uspjehe. Tajna dobrih rezultata jeste u kvalitetnom i posvećenom timu kome možete povjeriti odgovornost i zadatke i vjerovati da će ih on ispuniti do kraja.
#ZENEODUTICAJA:Šta biste poručili mladim koleginicama koje žele da uspiju na Balkanu?
#Biljana Braithwaite: Prije nekoliko dana su me obradovale vijesti o članici našeg tima koja je raspoređena na mjesto sudije u Crnoj Gori. Riječ je o vrijednoj mladoj osobi sa kojom sam imala priliku raditi na nekoliko aktivnosti. Izuzetno je važno da iskoristimo prave prilike, da se ne plašimo izazova, da budemo uporne i otvorene za mogućnosti koje se ukažu, čak i kada djeluju kao da su izvan redovne „mape puta” uspjeha. Moramo prikupljati znanje kako bismo sebi stvorile prostor. Ovo ne može biti društvo u kojem će polovina populacije biti isključena iz donošenja mnogih važnih odluka. Ali, moramo biti vrlo svjesne da je put do učešća u tom procesu za žene još uvijek mnogo teži i izazovniji. Idemo dalje i korak po korak mijenjamo našu realnost.
.JPG&w=250)
.jpg&w=250)
.jpeg&w=250)
